GESTIÓN PERSONAS

3 Reclutamiento y Selección de Talento

Descripción del Servicio:

Búsqueda de nuevo personal acorde al perfil del cargo para poder suplir las necesidades del personal de la empresa, según el tipo de cargo (masivos, mandos medios e incluso mandos estratégicos).

Con este servicio se obtiene:

  • Entrevistas por competencias (Entrevista de Eventos Conductuales (BEI), Entrevista de Incidentes Críticos y Panel de Expertos con Análisis Funcional)
  • Uso de diccionarios por competencias
  • Zulliger
  • Pruebas proyectivas (PBLL, Persona, Arbol, Grafología)

 

4 Programa de Capacitación a Medida

Descripción del Servicio:

Diseñar un programa de capacitación para la Empresa-Cliente a medida. Realizando estudios de detección de necesidades de capacitación (DNC), administrando y gestionando los programas que ofrece el gobierno mediante SENCE.

Este servicio se puede hacer directo para la empresa cliente o bien, mediante el uso de franquicia rebajando impuestos.

Con este servicio se obtiene:

  • Estudios de Detección de Necesidades
  • Conformación de comites bipartitos y/o asesoría en su funcionamiento
  • Capacitación fuera o dentro de la empresa
  • Uso de metodología ROI en sus 5 niveles
  • Diseño de Cursos y Relatorías Especializadas.

 

5 Talleres de Coaching Grupal o Gerencial

Descripción del Servicio:

Realizar charlas y talleres en el cual se motive a las personas con las tareas que ellos desempeñan, demostrándole cuan valioso es su aporte laboral y personal con la empresa.

Con este servicio se obtiene:

  • Aumento de la productividad
  • Mejora la relación con el equipo de trabajo
  • Disminuye la rotación y el ausentismo laboral
  • Refuerza y potencia las capacidades individuales de la empresa.