1. Sistema de Gestión por Competencias.
Descripción del Servicio:
Implementar un sistema de gestión de personas por competencia para la Empresa-Cliente. Realizando un levantamiento de descripciones de cargo y perfiles acorde al negocio (visión, misión, valores, y cultura.)
Con este servicio se obtiene:
- Descripción de Cargos
- Perfiles de Cargo
- Indicadores de control
- Levantamiento de competencias funcionales, genéricas y distintivas
- Evaluación de brechas del personal respecto a su perfil y descripción del cargo
- Diseño de un Sistema de Evaluación de Desempeño
2. Legislación Laboral
Descripción del Servicio:
Proveer de un servicio de externalización del personal para micro y pymes en lo que respecta a la relación contractual, liquidación de sueldos, pagos de cotizaciones previsionales mediante PREVIRED, y también el termino de contrato cuando corresponda y sea requerido.
Con este servicio se obtiene:
- Administración de contratos y anexos
- Pagos previsionales
- Liquidación de Remuneraciones
- Administración de Finiquitos
- Reglamento Interno
- Ley de igualdad de Generos
